Assistente di direzione aziendale–Affari generali (GOL Regione Umbria)

UC. 1 – Esercitare un’attività lavorativa in forma dipendente o autonoma –Obiettivo formativo: Comprendere e gestire gli aspetti contrattuali e fiscali di una prestazione professionale resa in forma di lavoro dipendente o autonomo;

UC. 2 – Esercitare la professione di Assistente di direzione – affari generali – Obiettivo formativo: Comprendere e gestire gli aspetti caratteristici e normativi propri della prestazione professionale di assistente di direzione – affari generali;

UC. 3 – “Gestire le relazioni e la comunicazione con il sistema cliente” – Obiettivo formativo: Curare i rapporti con interlocutori interni ed esterni all’azienda;

UC. 4 – “Predisporre e redigere documenti, atti formali, provvedimenti amministrativi e verbali” – Obiettivo formativo: Predisporre e redigere documenti, atti, provvedimenti amministrativi e verbali nel rispetto delle procedure e dei formati definiti, curandone la diffusione e la pubblicazione;

UC. 5 – “Pianificare ed organizzare un evento” – Obiettivo formativo: Realizzare gli adempimenti connessi allo svolgimento ed al buon andamento di eventi (istituzionali, riunioni, assemblee, presentazioni, e tc.) e viaggi di lavoro;

UC. 6 -“Utilizzare strumenti di gestione del tempo” – Obiettivo formativo: Organizzare in modo efficiente l’impiego del tempo di lavoro, in particolare per quanto riguarda gli impegni del proprio responsabile;

UC. 7 -“Gestire/supportare processi di emanazione e/o partecipazione a gare e appalti” – Obiettivo formativo: Collaborare, laddove richiesto, al processo di partecipazione a gare e appalti o fornire supporto al processo di emanazione di bandi, gare d’appalto e acquisizione forniture

UC. 8 “Lavorare in sicurezza in ambiente d’ufficio” – Obiettivo formativo: Identificare i soggetti della sicurezza del sistema aziendale. Rispettare la normativa di riferimento relativa alla sicurezza sul luogo di lavoro.

UC. 9 “Valutare la qualità del proprio operato nell’ambito dell’erogazione di un servizio” – Obiettivo formativo: Valutare la qualità del proprio operato controllando la corretta applicazione della normativa vigente, il rispetto dei requisiti minimi obbligatori e la conformità alle proprie procedure di qualità.